- Главная / Курсы для помощников системного администратора
Курсы для помощников системного администратора
Популярные разделы
Аттестация работников: документационное обеспечение и правовые последствия
Ассистент по оказанию технической помощи
Новинки курсов
Частые вопросы
1. Что такое аттестация работников и для чего она проводится?
Аттестация — это процедура проверки соответствия работника занимаемой должности. Она проводится для оценки уровня квалификации, результатов труда и может служить основанием для принятия кадровых решений: повышения, перевода, направления на обучение или увольнения.
2. Какие основные ошибки допускают работодатели при проведении аттестации?
Наиболее частые ошибки: отсутствие положения об аттестации или его несоответствие закону, неправильное составление аттестационной комиссии, нарушение сроков уведомления работников, отсутствие протоколов и заключений, попытка уволить сотрудника, не прошедшего аттестацию, без предложения вакантных должностей.
3. Каковы правовые последствия для работника, не прошедшего аттестацию?
Работодатель обязан предложить ему все вакантные должности, соответствующие квалификации работника, а при отсутствии таковых или отказе от них — может быть произведено увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Недопустимо увольнение без предложения вакансий.
4. Почему для кадровика и юриста важно это удостоверение?
Наличие удостоверения о повышении квалификации является официальным подтверждением ваших специальных знаний в одной из самых сложных и рисковых областей трудового права. Для работодателя это — гарантия того, что аттестация будет проведена корректно и не приведет к судебным искам и штрафам.